正蓝2011进人

先说正蓝
正蓝向来只做称得上设计的设计，无论客户大小，都是一样的设计精品。所以正蓝没有业务员。
正蓝不大，每个人都骁勇善战，独挡一面。
正蓝以公司的模式运营，但追求的是一个团体的共同成长。
正蓝不频繁进新人，新人进来后会融入团队，跟随团队共同成长。
正蓝注重新人：有引导、有锻炼 有进步

对于新人
有三个关键字：
有设计意识：意识决定你能在设计道路上走多远！
有追求：你会主动学习！
愿跟随一间公司共同成长：不会总在错误的公司浪费时间！

有三个问题：
，如果仅仅是为了赚钱而做设计，你别来了。其一你赚不到钱，其二，你也做不好设计。
第二，如果你才华横溢到可以目空一切，还是请你尊重行业，回到地面，虽然设计师的名号看起来比较唬人，但我们的工作并没有风里来云里去的潇洒和自如。首先上帝并没有赋予我们如此的智慧。其次是:商业设计首先是要解决问题，其次才会相信你的才华。如果你承认这点的话。
第三，这是一个要求：你需要对设计的东西，有自己的理解和思考。因为，我们要求在某些时候，你要对客户说不。到时候，你好能说出你的理由。

欢迎您的加入！
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