直销软件系统 双轨直销软件系统 双轨直销系统软件
双轨直销软件系统 双轨直销系统软件模式介绍：
双轨直销制度（BinaryPlan）俗称两条腿走路的制度。双轨直销制度的主要内容是：每个经销商只能开发两个销售市场，以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果该经销商又开发了第三市场C经销商，那么第三市场C经销商只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。
双轨直销软件系统奖金制度（参考）
计划内容——消费会员资格认定（奖金日结）
消费1800元产品————-1800积分日封顶1800元（铜卡）
消费3600元产品————3600积分日封顶4000元（银卡）
消费9000元产品————9000积分日封顶10000元（金卡）
消费18000元产品————18000积分日封顶20000元（钻卡）
一、直推奖
获得你直接销售额的10%（奖金日结）
二．平衡奖（奖金日结）
1：1300元
三．拓展奖（奖金日结）
直接销售1-2份产品获得一代积分奖励的10%（即：直推奖+平衡奖）
直接销售3-4份产品，获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%
直接销售5份产品以上，获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%三代积分奖励的5%
四：重复消费奖：（奖金月结）
每日结算奖金时自动扣10%的重复消费，系统自动扣满1800元，用于重复消费（公司发放1800的产品），同时你可以享受15层内所有达到重复消费1800元资格的会员点点50元。
五、商务补贴（奖金日结）
会员可申请成为公司的商务，享受：报单费5%
六、股东分红奖：（奖金月结）
1、会员做到小区市场1000单以上可享受公司总业绩(实际是每月新增业绩)每个月2%分红，限制名额前（300名）
2、会员做到小区市场1000单可享受公司总业绩（实际是每月新增业绩）每个月5%分红，限制名额前（300名）
制度简介
销售奖：
销售一星10%
销售二星11%
销售三星12%-
销售四星13%
2.对碰奖：1：1
——对碰一10%（一星）
对碰二11%（二星）
对碰三12%（三星）
对碰四13%（四星）
对碰一星封顶1500
对碰二星封顶4000
对碰三星封顶6000
对碰四星封顶15000
3.领导奖：
领导奖代比率一代50%，领导奖代比率二代20%，领导奖代比率三代10%，领导奖代比率四代5%
4.见点奖：见点XX元。
5.幸运见点奖金10元：
0人拿注册金额的2倍结束；
1人拿注册金额的4倍结束；
2人拿注册金额的8倍结束；
3或者4人拿注册金额的20倍结束；
5或者6人拿注册金额的40倍结束；
7人或者以上拿多少是多少；
6.提现5%
7.报单费5%
8.财富库5%
9.税收5%
10.网络维护费元（终身）100元以上涉及的奖金及相关参数均可修改
双轨直销软件系统双轨直销系统软件有几个明显的特征：
1、双轨直销制度允许个人经营业绩（消费积分）可以无限代累计，只
2、双轨直销制度将经营者与消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠
3，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。
4、双轨直销制度打破奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。
5、双轨直销制度下，直销员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。
双轨制下，直销组织由走深向走宽转变，而组织的纵向发展能保证集体越来越稳定。双轨直销制度也有明显的缺陷双轨直销制度令人不满的莫过于奖金沉淀比率太高，很多直销商辛辛苦苦地工作，却拿不到相应的奖金。这是由于左右区发展不平衡造成的。双轨直销制度的主要奖项是平衡奖，必须左右区发展平衡，直销商才能获得奖金。但在具体实践中，平衡是相对的，不平衡是的，绝大多数直销商的左右区发展总是处于不平衡甚极不平衡状态，这部分直销商拿不到的奖金沉淀在公司的奖金池里。有些直销商们无奈并自我解嘲地说：做双轨制永远有“半张美元”存在公司里。
另外在双轨制的操作过程中，若无法秉持诚实和正直的态度，有些人容易在快速发展中被利益诱惑，因过度投机而导致走上失败模式；而双轨制中的互助，也容易被有些人片面地误认为过度依赖。
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