双轨直销软件系统|双轨制直销制度软件详解：
直销制度在美国演变过程可以归纳为：太阳线制度（代表公司：安利）——矩阵制（代表公司：美乐家）——一般双轨制（代表公司：美安）——改良双轨制（也称复合制）（代表公司：茵莱）。改良双轨制是目前较受直销商欢迎的一种奖金制度，它经历了几个发展阶段：改良双轨制——矩阵奖（MatrixBonus）、改良双轨制——培养奖（MatchBonus）及其他一些形式的改良。
双轨制直销制度（Binary Plan）俗称两条腿走路的制度。与多腿制行销方式相比，双轨制的较大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。据统计，。同时又帮助了该市场中相关联的人。真正体现人帮人。而不是以我为。
通常情况，上下级直销商相互借力发展一条公腿，使公腿会发展较快，这对整个团队的发展有很大的促进作用。正如有人所说的：“直销不是一个人的直销，而是一个团队的直销。”许多直销商都有喜欢在公腿，是想借助团队的力量。当然，对于能力很强的新人，其私腿业绩有可能会超过公腿业绩。
双轨制的发展 >>初期双轨制 单双轨制——左右发展完全平衡（1：1）较初，双轨制在美国直销公司出现时相当受欢迎。这种制度要求直销商在左右两边各一人：一人置左边，一人置右边。
直销制度公司要求的平衡情况有两种：
1、一种是按入单人数左右平衡发展。例如，你新人A和B，在你协助A和B各两名新人入单后，你完了一局，从而获得了一定数额的奖金。当第三层八个人都位以后你又一次可以拿到奖金，如此类推发展下去。但这种制度存在着缺陷，当直销商下级所有空缺都补满时，该直销商才可以领取奖金，这无疑加大了领取奖金的难度。另一种是当左右业绩同时达到某个业绩额，你可以合格而领取一定数额的奖金。继续以上图说明：你的下级A及其下组织业绩为左区业绩，B及其下组织业绩为右区业绩。
2、左右业绩不需1：1平衡的双轨制这种制度要求在奖金发放周期内左右区业绩满足一个比例，如1：2、1：3或者3：6（如左300BV，右600）等。可是这种制度对直销商的业绩来说，始终会存在“大象腿”的问题。
改良型双轨制:
1． 改良双轨制——矩阵奖初期的双轨制，即前面所提到的两类双轨制，由于两边发展速度不均或放置成员的成力不均等原因很容易造成左右发展不平衡。为了帮助解决双轨中发展不平衡的问题，直销公司对双轨制进行改良，出现了矩阵奖。矩阵奖是按级别比例，以当月业绩决和的1%或以上比例的奖金颁发给直销商。这种制度的出现，的确刺激了许多新的直销商加入直销公司。
2．改良双轨制——培养奖为了解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题，直销公司对以往的双轨制再次进行改良，推出了一种新的奖金制度——培养奖。培养奖（有公司译成匹配奖、对等奖等）的出现，既可以弥补以往双轨奖制中两条腿发展不平衡的问题，又可以满足直销商对收入的要求。培养奖是指你亲自的直销商，无论他在你组织中什么位置（商业的左腿或右腿），每次该直销商达到基本双轨奖金，你也可以按级别领取直销商全部或部分双轨奖金。培养奖与你亲自的直销商所在双轨中的位置完全无关。
培养奖的出现，促使上下级直销商更紧密的合作。它是在所有双轨制的奖金中，奖励数额较大的一种奖。也是说，你的直销商越多，你拿的奖金越多。这种制度完全体现出了团队的发展力量，也着重体现出多劳多得，少劳少得的社会财产分配体系的好处。
下面让举一个事例来具体说明培养奖制度是如何加强团队的凝聚力的:我们先看看采有改良双轨制的E公司对直销商身份的定义：一个直销商后三个直销商成铜级身份；如果该直销商的其下四代之内有三个铜级直销商，并且这三个直销商位于该双轨中不同腿上，那他的身份成为银级；金级；由此类推，他的身份会变成白金、钻石、二钻、三钻……各级直销商当月需自动定货，“开启”商业，以便领取奖金；“代”的定义： 一代是指你直接的业务代表；甚以下级的名义订货，帮助下级累积业绩，以保证每个直销商当月达较别，能领取较多的奖金。 团队团结，互助互爱的精神是事业成功的根本保证，即使个人能力再强，也较终不会取得实质性的成功。
下面我们来看看双轨直销软件 双轨制直销制度软件制度参考：
1、代理商级别
一星会员：500，对碰日封顶500
二星会员：1000，对碰日封顶1000
三星会员：5000，对碰日封顶5000
2、奖：
一星会员奖：10%
二星会员奖：12%
三星会员奖：15%
二、量奖：1:1
一星会员量奖10%
二星会员量奖11%
三星会员量奖12%
三、管理奖（管理奖以下面关系会员对碰收入作为基数，乘以相应的比例。不是接点关系。）
一星会员：拿一代量奖收入的10%，二代量奖收入的10%
二星会员：拿一代量奖收入的10%，二代量奖收入的10%，三代量奖收入的5%，四代量奖收入的5%；
三星会员：拿一代量奖收入的10%，二代量奖收入的10%，三代量奖收入的5%，四代量奖收入的5%，五代量奖收入的5%，六代量奖收入的5%；
四、层奖：左右区首单业绩
30%
五、分红奖：10%
公司每周营业额的10%加权分配给奖金没有回本的会员。所有奖项奖金回本后，该会员分红奖停止。其他奖项继续享受。
六、重复消费：奖金收入扣出10%作为重复消费，可8折兑换公司产品。
七、报单奖5%：
符合条件的三星代理可申请成为报单，享受5%的报单奖金。
（条件：有营业执照，有固定办公场地）手续费：3% 税收：奖金扣除5%税收，网络管理费：120元/每年
以上奖金比例及报单参数可调.
西安千度直销软件公司立足西安，服务全国，经过多年的努力，我们已经掌握了一套非常系统的直销软件项目的操作模式，故无须当心因为距离的原因而影响到项目的合作，您只需给我们一个电话，我们会尽快为您提供解决方案并及时处理。
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