为满足企业劳动法律服务需求，凭借仕邦多年人力资源服务的法律支持经验，我们针对客户的行业特点、领域、性质及客户的实际需求提供劳动争议过程中的咨询建议和仲裁、诉讼服务，为企业建立劳动人事制度以及员工争议时提供解决方案
HR新法、案件速递
1.向贵司提供新出台的劳动法律法规（电子版）
2. 定期向贵司发送劳动法案例及分析
3. 年末提供汇编本（纸质版）
HR管理、专项服务
1. 提供制定内部员工手册的咨询服务
2.人力资源管理体检服务
3.提供制定内部档案管理制度的咨询服务
劳动争议调解
1. 根据实际情况指导企业进行劳动争议的处理，确保结果的合规性
2. 根据实际情况进行整体评价，并出具报告书
HR法律一般政策咨询
1.全年提供、、来我司接待等一般性人力资源政策咨询
2.提供登门法律咨询服务
劳动诉讼代理
1.根据案情指导企业进行证据收集
2.根据案情撰写答辩状
3.代为参加庭审
