北京中岭国际酒店管理有限公司是由山东中岭实业集团投资成立的高标准、专业化的酒店管理公司。公司成立于1990年，是一家以“酒店”、“连锁餐饮”为核心业态的集团化企业，现旗下投资运营管理酒店及餐厅15家。公司创立并自主拥有饭店、特色餐饮等多个知名品牌：“中岭酒店”、“三义和酒楼”、“鲁西南风味楼”被评为“山东省服务单位”、“山东省”、“济南市”。

我们的品牌： ● 中岭国际酒店（★★★★★）（菏泽） ● 北京齐鲁饭店（★★★） （北京） ● 山东国际饭店（★★★★）（济南） ● 湖西宾馆（★★★）（菏泽） ● 三义和酒楼(北京) ● 三义和山东菜馆（地安门店、广渠门店）（北京） ● 山东鲁西南风味楼（千佛山店、解放桥店、领秀城店、北园店、甸柳庄店、百花公园店、领秀城店、槐荫店、北坦店）（济南） ● 山东大宅门酒楼（湖西店）

◆品牌使命

传承与弘扬“特色鲁菜，争味天下”，是我们责无旁贷的使命。
我们的努力是要为客人奉上美妙的餐体验，为员工奉上无限阳光和爱，为社会奉上机遇和繁荣。
“特色鲁菜”是指：传统鲁系名菜、鲁西南传统地方菜、创意菜鲁系做法。
“争味天下”意义：争取来到百姓身边，做出美好的味道为百姓。

◆品牌远景

三义和要成为山东省特色鲁菜餐饮品牌，要成为全国特色鲁菜知名餐饮品牌
山东省内（同级定位餐饮）品牌：
餐厅数量与营收规模、品牌影响力、产品（菜品、环境、服务）的市场引导力
全国知名品牌：
全国城市的市场认知度及影响力（北京、天津、上海等）

◆人力资源 目标

大化的满足公司战略发展对各级人才的需要
打造适合人才发展的工作平台

◆人力资源 持续发展

人才的持续发展是企业发展的基本保障
我们始终坚持“以人为本”人才理念
员工发展在中岭是我们关注的员工话题

◆“以人为本”的人力资源战略

中岭国际酒店集团作为服务业的典型代表，非常重视人才的甄选和培养。经过二十余年的积累和沉淀，公司根据“全面顾客满意”的核心战略，将团队职业化作为人力资源战略方向，致力于培养“高素质、具有创新能力和‘全面顾客满意’意识、高度团队合作精神”的员工团队。为提高全员的服务意识、技能和管理能力，我们建立了立体式的培训体系，倡导并实施“学习-实践-再学习-再实践”的过程，积极创建学习型组织，逐渐形成以企业价值观为核心的企业文化体系，使追求的“基因”渗透到我们企业的每一个细胞。为了让员工在组织中快乐地成长，我们还建立了员工职业生涯规划制度、《员工发展手册》，《新员工入职培训卡》、让每位有能力、有潜力的员工获得应有的发展空间。

◆运营体系

全面顾客满意的核心理念必须依靠完善的管理体系作保证。在长期的运营管理实践中，中岭国际酒店集团从高起点、高标准出发，建立了TCS（全面顾客满意）管理体系，它是结合公司实际而创新的一套管理体系，是公司经营管理的平台，奠定了公司标准化、率的运营基础，并在经营管理过程中持续提炼和改进，促成管理成熟度不断提升。以整合品牌，连锁经营，统一管理的模式逐步取代过去各品牌各分店各自为政的局面。利用统一的管理理念，统一的管理方向，统一的管理制度，统一的管理标准，逐步完善和建立起连锁直营企业的核心工作——运营管理体系。
北京中岭国际酒店管理有限公司集旅游餐饮为主的大型企业，现发展迅速，急需收银员、宴会服务员等。收银员底薪2000+绩效奖金+学历补助+店龄，宴会服务员底薪1800--2000+绩效奖金+学历补贴+店龄，要求：高中以上学历，会基本电脑操作。提供食宿，每月提供基本福利。