北京欣欣冠捷科技有限公司是Topview（眼光）冠捷显示器长江以北地区的销售平台，Topview（眼光）冠捷显示器是冠捷旗下三大自有品牌（Topview、AOC、Envision）之一。本公司作为冠捷科技集团的一个销售平台，其经营理念是：全心全意服务于Topview（眼光），追求，追求，为客户提供“物值所超”的产品。
Topview（眼光）系列显示设备主要定位于行业的定单销售和大批量的采购需求，由于Topview（眼光）系列显示器采用优质的元器件，其产品品质可靠，完全标准化设计，采用了符合各行各业对显示设备需求的工业标准，无论是一般普通的需求，还是工控机、KTV、VOD、系统集成、触摸屏、多屏拼接等特别的需求，Topview（眼光）系列显示器都可以完全适应。
Topview（眼光）系列显示器一直以性价比极高的优势面向广大客户群，并赢得广大客户的信赖。公司自代理此产品以来，凭借冠捷产品的优良品质和良好的售后服务，通过公司全体员工的努力奋斗，使公司在短期内飞速的发展，不断地壮大。
经过长期的学习，实践及培训，公司培养出一批专业化的显示器营销队伍，为显示器的销售提供了良好的保障。几年来，公司与国内各地Topview（眼光）品牌经销商建立了良好稳定的合作关系，赢得了客户的信赖。目前公司现有人数：50余人，年销售额超过五亿多元人民币。
公司企业文化：
欣欣冠捷员工八大守则：
一、高调做事，低调做人；
二、做事进一步海阔天空，做人退一步海阔天空；
三、成功的人需要付出代价，不成功的人需要付出更大的代价；
四、成功的人永远找方法，失败的人永远找借口；
五、把缺点变成特点，特点转成卖点，劣势转化为优势；
六、大处要壮阔---格局要大；小处要锋利---完善细节；
七、把产品表达到位，继续感动他们，直到他们受不了为止；
八、成功的真谛：简单的心态，简单的策略，简单的行动。
TOP团队-软实力量化标准
一、学习力：态度、方法、内容、变革
二、行动力：态度、速度、细节、提升
三、激情力：热度、感染、灵感、潜能
四、自信力：持续、强度、风度、信念
五、差异力：红海、蓝海、劣势、优势
六、目标力：挑战、量化、时限、达成
七、亲和力：谦虚、热忱、倾听、赞美
八、领导力：洞察、决策、责任、团队
TOP团队——员工成长阶梯
五星钻石队员：百万以上
四星钻石队员：50万以上
三星钻石队员：30万以上
二星钻石队员：20万以上
一星钻石队员：10万以上
队员：5万以上
银牌队员：4万以上
同牌队员：3万以上
铁牌队员：2万以上
升级途径：
一、连续三个月评估一次，连续三次优方可升级。
二、必须培养两个下级队员后方可升级。
三、考核指标：1、软实力2、业绩
四、连续三年不升级降级