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HR帮帮网由HR创建,致力于帮助HR从事务性工作中解放出来,并且拓展眼界和知识,从而提升HR对企业的价值。HR帮帮网是一个纯粹服务HR的平台,上线2个月即获得数百万天使投资,并吸引数万HR用户。

区别与传统HR网站的粗糙页面,HR帮帮网给人耳目一新的感觉。页面设计大气美观,功能分类清晰,让HR眼能找到需要的功能。另外,HR帮帮网提供的功能也很接地气,完全迎合了HR的日常工作,非常实用。比如新上线的帮帮百科,输入五险一金,不仅可以学习到五险一金的概念,还可以查询到主要城市的基数比例,另外还有相关的法律依据,使学习更深入。为HR提供、详细的指导,办事不用再求人,快速上手无差错,能够大量减少重复的事务性工作,提高办事效率,对新入职场的HR尤其有用。

全球人力资源管理理念在与日俱进,国内的人力资源管理理念却一直固步自封,重要原因是没有一个前沿高质量的理念传播平台。HR帮帮网在学习功能上,聚合了500强企业的HR前沿的管理实践经验和新探索,帮助HR迅速拓展眼界,提升专业素养。公开课名师汇聚、贴近实战,诸如中南大学的中国情境下人力资源管理实务、普林斯顿大学的领导能力简介、宾汉姆顿大学的职业发展、新泽西理工学院的人力资源管理等,这在其他HR论坛是看不到的实用干货。

如果在线看不过瘾,HR帮帮网还提供了制作精美,高质量的表格、法律、制度、课件、试题、电子书、培训素材、案例等内容可以下载。在HR帮帮网出现之前,这些内容只能从百度文库或传统HR网站的下载频道可以找到,不仅资料质量很差,而且还要积分付费。HR帮帮网充分体现了对用户体验的重视,不仅无须注册,也不用付费,每日登录能轻松下载精品资料。

有人的地方有江湖,HR帮帮网“大侠”云集,如果HR在管理中遇到具体问题,可以到论坛中“有问必答”,帮帮牛人工作日24小时内有问必答。尽管所提的问题千奇百怪,但专业人士都能结合自身经验予以答复。相比其他HR网站,HR帮帮网答案的质量明显高出好几个档次。


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1、扁平化管理
2、弹性工作时间
3、与聪明人一起工作
4、广阔的上升空间
5、能力发挥空间大
6、工作氛围融洽轻松
7、免费下午茶
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