海泉是经武汉工商局核准，登记，注册的专业投资理财咨询公司是由香港及国内著名金融机构和公司基于战略合作关系共同投资组建的华中地区批大型国际金融服务机构之一。

我们的投资范围囊括理财、金融、等领域，拥有华中地区专业、门类齐全的国际金融服务项目。我们率先在中国市场提供的国际金融专业咨询服务。

作为华中地区国际金融服务的先行者，我们始终遵循严格的职业操守，以我们专业化的服务，为客户提供安全、可靠、稳定、的国际金融投资咨询服务。作为中国为数不多的专业国际金融服务机构，现在武汉设立了机构，以便更多投资者享受到海泉提供的优质金融服务。

随着中国金融业的不断开放与发展，我们即将在其他大中城市设立分支机构，以服务于中国境内更大的金融市场。


行 业 地 位：

中国的国际金融服务商之一
中国规模大的国际金融服务提供商之一
中国内地为数不多的能够提供国际金融产品服务的公司之一。


独特的优势

作为华中地区批大型国际金融服务机构之一，海泉公司深深植根于中国本土市场，吸收了一大批国内及国外归来的专业人士，并在中国资本市场的发展过程中培养出了一批中国自己的专业人才。在众多国际金融服务项目的执行过程中海泉公司通过与国家政策和行业监管部门的密切沟通与广泛交流，得以深入理解和把握国家宏观经济和国民经济主导行业的发展趋势，使其所提供的国际金融服务能够符合国家经济政策和市场经济规律、顺应国民经济发展的整体需要。


海泉的经验

经过实践，海泉公司在中国的金融等重要领域积累了大量的行业知识，并在此基础上有针对性地开发了一系列创新性的金融产品，对个人及企业投资多样化、解决外汇储备及流动性过剩、国企改革、行业重组乃中国资本市场的发展起到了重要的推动作用。


连接国内和国际市场的桥梁

海泉公司拥有丰富的国际资本市场经验和广泛的国际支持网络。本着将国际的投资技术与中国市场相结合的原则，海泉公司根据国内外客户的不同需求，在深入分析行业和市场的基础上，为客户设计各种高质量的金融产品和有效的实施方案，协助客户借助海泉公司这一连接国内和国际资本市场的桥梁，实现战略发展目标。


坚持客户上的专业团队

海泉公司拥有一支由国内和国际金融专业人士组成的团队。这支团队具有高水准的职业操守、的创新精神、出众的业务能力以及成熟的项目执行经验，并重视建立与客户的相互信任和发展长期合作关系，致力于提供全面的金融服务和技术支持，协助客户实现投资与发展的战略目标。


海泉服务理念

海泉秉承专业的金融投资理念及的服务水准,结合稳健的投资策略,为客户提供专属的国际金融服务。我们的投资理念及运用的系统均符合当今全球金融市场发展趋势.公司依托来自香港及内地的专业金融人士及敬业的团队,为广大投资者提供优质可靠的金融服务.


高速、全面的发展

自成立以来，海泉公司的业务持续高速发展，业务范围更加全面，市场不断扩大，产品与服务不断完善，以其杰出的业绩及优质的服务赢得了客户的信任，确立了其在华中地区国际金融行业的地位，在中国国际金融市场树立了良好的声誉。

这些项目不仅跨越国内和国际资本市场，而且其中很多项目在中国国际金融行业的发展中具有里程碑意义。


海泉的宗旨

通过提供投资咨询、金融培训、投资管理及市场的开发，成为海泉的客户、员工、合作伙伴及其他潜在客户满意的投资理财解决方案的提供者，从而服务于中国境内更大的国际金融市场。


海泉的使命

作为华中地区国际金融服务的开拓者及推动者，通过专业化的国际金融投资解决方案，与我们的客户、员工、合作伙伴和其他潜在客户分享海泉作为同业之冠的实践经验，以期为其带来持久的财政成果。

海泉致力于以我们专业的服务为我们的客户、员工、合作伙伴提升盈利的空间。


中国金融业与公司的发展

随着中国金融资本市场不断对外开放,QDII及QFII的不断放宽, 《内地与香港关于建立更紧密经贸关系安排》( (CEPA)的不断加强,中国金融行业迎来了的飞速发展. 海泉紧随中国金融市场的不断对外开放的机遇,逐渐成长为一家全国性的金融服务机构.并在业内迅速树立良好的口碑和的信誉. 海泉品牌价值不断增强.我们即将把我们的优质金融服务带入其他城市。以便更多的投资者能够享受到我们提供的优质、可靠、的国际金融服务。


人力资源管理理念

作为中国的国际金融服务商之一，我们始终注重员工能力的培养与员工个人的职业发展。
从员工进入公司的天起，我们即秉承“将每一位入职的员工作为企业未来的管理者培养”的理念。我们拥有国际化的职前培训机制及完善的内部培训机制。

公司尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间. 海泉将为每一位员工提供公平的职业发展机会,一个展现才华和创造力的平台及良好工作环境。公司鼓励员工创造良好业绩,并认同员工对公司的价值。

海泉公司已成为华中地区国际金融人才集中的公司之一。公司非常注重人才的培养并鼓励员工自身能力的提高。本公司培养的人才已有多人在ABN AMRO荷兰银行、Ernst & Young安永国际会计师事务等国际知名大型金融机构任职。



薪酬绩效管理

我们实施薪酬管理的目标是确保员工的总薪酬(现金收入和福利)在同行业中是有有竞争力的。我们的工作环境及相关待遇均保持所在地的高水准。
我们绩效管理的目标是调动员工的积极性, 以业绩改进为, 提高获得业绩成果的速度，使员工的收入持续性的增长。


我们欢迎您与我们成为同事，同中国金融行业一起成长、发展。