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简历不仅仅是罗列工作内容、工作业绩，它需要根据目标岗位要求，进行专项提炼与总结，从展现形式到内容编写，都尽可能的靠向目标岗位要求。
一、展现形式色彩缤纷，过于冗长
审美是一个非常主观的概念，“仁者见仁、智者见智”，色彩缤纷和黑白分明都各有偏好，但对于简历而言，其实越简洁越好，花哨会让人找不到重点，让面试官觉得不靠谱！
大多数HR都会更倾向排版简单、一目了然、重点清晰的一页纸简历，这样可以更好地提高HR筛选的速度，百里挑一选中您的简历。一些客户希望简历上把自我经历写成像自传一样，动辄5-6页，这样的简历HR会“害怕”
比如下图便是即将入职某企业应届生简历：一页纸、简洁大方。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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