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薪资没有达不到预期，所以提离职一定要慎重。相信大家都了解职场潜规则“一旦你向领导提出了离职申请，无论如何，你都要离开这家公司”。发现职业成长已经到极限在职场，除了眼前的加薪，还要考虑到未来的职业发展，考虑到长远的利益。如果你已经学不到想要的知识，在公司没有晋升的空间，一眼就可以看到天花板，那就换一个新环境、接触新的工作内容、学习新的专业知识。
明确离开的原因员工提离职了，要知道为什么下决心跟老板提。
1、因为薪资原因？
2、因为公司规章制度不满意？
3、或者找到更好的工作平台
无论是什么原因而提的离职，职场人要明白离职原因和自身需求是非常重要，这样面对老板的挽留时，你就会想到底是该走还是该留。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
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