深圳人事代理，劳务外包，薪酬服务，灵活用工，薪酬代发，社保服务
联系方式：17388734581（同号）
在我看来，一个理智的求职者，在没有家庭羁绊情况下，基于对市场的敏锐洞察，是可以在时代变革的年代快速做出反应，为自己选择职业方向的。
职场人如何快速跨越生涯生存期，迈入发展期甚至自我实现期，离不开决策时间把握和果断力。
在田舒看似频繁跳槽的背后，有着一个人对于职场笃定的选择，所以它不是短板，而是可以凸显个人综合决策能力及全盘操控能力的证明，简历中的短板绝对可以以优势的方式去植入。
为什么新的公司在签订劳动合同之前需要与上一家公司的解除劳动合同证明书，主要的原因是防止员工重复用工，说句白话，新的员工在我公司上班，但还与老东家有劳动关系，这种复杂的劳动关系就无法说明白了。
解除劳动合同证明书上面写清楚了与上一家公司签订合同的起止时间，同时又可验证简历的真实程度，考察员工的职场信用，一旦发现简历造假行为，新的公司有权解除劳动合同或者收回录取通知书。
公司简介：邦芒服务外包有限公司专注一站式人力资源解决方案，主营业务包括：人事外包、业务流程外包、招聘服务外包、技术服务外包、企业员工福利、园区运营等。从2015年开始，邦芒集团布局全球，陆续在中国香港和美国等地设立公司，用更全球化的视野提供高品质、定制化、系统化的人力资源服务，也为越来越多的跨国企业提供落地化的服务。匠心15年，邦芒坚持以技术为驱动，积极探索新模式、新业态，为推进稳就业、保民生不断努力。“大智兴邦，大品传芒”，未来，我们将继续与合作伙伴共建人力资源生态系统，面向社会提供更优、更专业的人力资源生态解决方案！
欢迎来电咨询与面谈
深圳邦芒人力资源有限公司
业务顾问：郑先生
业务手机号：17388734581（同号）
