1.5年制取本科学历，不过免费再学
主考院校：南京大学
一、专业特点 ：《人力资源管理》专业不考高等数学，比其它专业的课程设置更容易通过。
二、教学形式 学制安排
教学形式：免试入学，采用博轩自考助学三步法教学模式，发挥师资优势，利用双休日精心组织面授教学，突破常规教学辅导效果，并建立完整学籍管理制度，狠抓出勤率、巩固率、合格率。学科考试前，提供针对性很强的精准押题串讲，通过率在95%以上。
三、. 收费标准
培训费：总计收费 5400元（含教材费，考试报名费）
四. 课程设置与学分
序号 课程代码 课程名称 学分
1 03708 中国近现代史纲要 2
2 03709 马克思主义基本原理概论 4
3 00015 英语（二）（公三笔试合格单免考） 学位课程 14
4 00107 现代管理学 6
5 00051 管理系统中计算机应用（含实践）（计算机二级免考） 3+1
6 03325 劳动关系学 8
7 06901 薪酬管理 4
8 06090 人员素质测评理论与方法 6
9 05962 招聘管理 学位课程 4
10 05963 绩效管理 6
11 06092 工作分析 4
12 10052 职业生涯规划与管理 6
13 06093 人力资源开发与管理 6
00321 中国文化概论 不考英语者 的换考课程 5
00034 社会学概论 6
00152 组织行为学 6
14 06999 毕业论文（不计学分）
