Pe给水管生产厂家技术和产品创新活动
为了贯彻落实公司《产品开发创新》提出的各项任务,公司要求群策群力,持续创新,鼓励员工主动积极参与,完善新产品开发和技术改造以及技术革新的评审奖励工作。促进公司技术进步,提高公司经济效益,制定活动工作程序,评审奖励办法,望认真遵照执行。
一、公司设立技术攻关、新产品开发、技改、革新及合理化建议项目评审鉴定委员会。
二、评审委员会职责
1.对所有申报项目进行可行性论证并审定。
2.对各项目的资金计划及使用情况进行评估监督。
3.对项目成果进行评审和鉴定确定奖励意见。
三、课题项目管理及工作程序
1、技术攻关、新产品(品种)开发、技改、革新项目及合理化建议活动日常管理归属总工办。
2、课题组成员由项目负责人确定,但多不得超过3人。
3、课题组申报项目必须填写相关报表,交到总工办分类登记整理,一周内由总工办提交评审鉴定委员会予以论证审定。
4、经审定通过的项目,正式纳入公司项目实施计划,由项目负责人召集课题组成员制定具体试验研制方案,资金使用计划,原辅材料采购计划及实验工作计划,经总工程师签字后,由项目负责人组织实施。
5、纳入公司计划的项目,各部门要给予大力支持和配合,确保试验工作顺利进行。
6、课题组每次试验过程均有小结,并将实验研制过程的“投入产出”情况进行统计,将实际消耗(原辅料、电力、人工等)报表经有关部门会签后提交总工办,由总工办每月末报财务部进行核算确认。
7、对试验过程中产生的实验品、须由课题组妥善保管,并提出相应处理意见,财务部会同有关部门予以评估价值。以逐渐减少科研费用。
8、技术攻关、新产品开发项目实施取得成果,项目负责人须提交如下资料:
(1) 研制技术总结报告
(2) 工艺技术规程
(3) 产品标准
(4) 检测报告
(5) 经济效益分析
(6) 用户使用意见
9 、技改、革新、合理化建议项目完成后,项目负责人须提交工作总结报告。
四、项目成果的评审、鉴定原则上在每季度末进行。
五、奖励方案
1.技术攻关项目:技术攻关项目达到攻关目的,经一年期间生产过程质量验定,用户反映良好,经公司评审鉴定委员会评审鉴定通过,按该攻关项目年净利润5%一次性奖励。
2.新产品(品种)开发项目取得成果,经一年期间市场认可至少一个用户连续使用,经公司评审鉴定委员会评审鉴定通过,可一次性奖励2万元及该项目年净利润4.6%。
3.奖金分配比例原则:课题组成员奖励奖金总额85%,其中项目负责人奖励80%中的50%,余奖金奖励相关部门配合人员。
4.技改、革新、合理化建议项目,经公司评审鉴定委员会评审鉴定通过,可按其项目的节约额及实际效果价值,一次性给予200元奖励。
5.各组的具体奖励方案由项目负责人拟定,并提交企业管理部,经企业管理部进行核实后,报总经理办公会审批。
6.本办法自公司批准之日起执行。
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